为持续推进队伍专业化、职业化建设，破解学用脱节、能力短板等突出问题，近日，肇东市人民法院紧扣学习型法院创建总体部署，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，摒弃泛化学习、空洞学习，聚焦实战化业务练兵、审学研闭环转化两大关键抓手，推动学习从“纸上”落到“案上”、从“学过”转为“学会”，让学习真正服务审判、赋能主业。
以常态化法官讲堂+实战比武为抓手，夯实专业履职根基。针对干警办案中的疑难困惑、流程短板、新规盲区，肇东法院固化“业务学习日”机制，常态化开设法官讲堂。由院领导、资深员额法官、业务骨干轮流授课，聚焦新司法解释、典型案例裁判规则、庭审规范、文书制作、执行实操等一线刚需内容，开展精准化、靶向式业务培训。改变“单向听课”模式，采取“案例复盘+问题研讨+现场答疑”方式，围绕发改案件、信访隐患案件、新型疑难案件集中剖析，统一裁判尺度、补齐办案短板。同时配套开展庭审驾驭、裁判文书、书记员技能等岗位比武练兵，以赛促学、以练促提，让干警在常态化学习实训中精进业务本领，有效解决青年干警经验不足、老干警新法不熟、办案标准不统一等问题，全院案件办理规范化、精细化水平持续提升。
以审学研一体化闭环机制为抓手，打通学用融合壁垒。全体干警要定期梳理学习内容、查摆岗位短板、制定提升举措，结合审限管理、案件质量、调解质效等核心数据自查学习成果。通过定期召开质效分析会，针对办案中暴露的程序瑕疵、法律适用偏差、群众工作不足等问题，反向倒逼专题学习、专项补课。同时大力推进审学研深度融合，鼓励干警立足审判实践提炼典型案例、撰写调研文章、总结治理经验，把办案实践成果转化为理论成果、治理成果，再以理论研究反哺审判实务，形成学习—实践—复盘—提升的良性循环，实现个人能力与全院质效双向提升。
下一步，肇东法院将持续深耕学习型法院建设，持续做精做实两大特色学习载体，不断创新学习形式、强化学用转化，以高质量学习锻造高素质司法队伍，以过硬履职能力护航辖区司法工作高质量发展。
