为了进一步加强全市消防救援工作，补充消防警力不足，经肇东市政府研究决定，面向社会为肇东市消防救援大队公开招聘合同制消防员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
此次计划公开招聘合同制消防员8人。
二、招聘条件
1、男性，29周岁以下(1990年7月1日以后出生);
2、遵守国家法律、法规，思想端正、认真负责，遵守社会公德，无违法违纪行为，无酗酒、闹酒记录，无不良嗜好;
3、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的工作能力;
4、身心健康，五官端正，无遗传性、传染性等疾病;
5、肇东市城乡退伍军人、原公安消防部队退伍军人(解放军、武警部队、原公安消防部队退役优秀士兵优先聘用)。
6、存在下列情形的，不用聘用：
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(2)存在个人不良信用记录的;
(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(4)其他不符合从事消防救援工作的。
三、报名和资格审查
1.报名时间和地点：从2019年7月15日至2019年7月19日到肇东市消防救援大队二楼中队部报名(肇东市北环路)。联系人：周彦龙15945971000;王功铭15663177774
2.报名携带资料：(1)身份证原件和复印件一份;(2)毕业证书原件和复印件一份;(3)本人近期白底黑字一寸免冠近照4张;(4)退伍证原件和复印件一份、服役期间立功受奖证书原件和复印件一份。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考和聘用资格。通过资格审查的报名人员，进入考试环节。
四、考试
考试分为体能测试和面试两个环节，总分100分。其中，体能测试成绩占80%，面试成绩占20%。
1.体能测试。体能测试由肇东市人社局会同消防救援大队组织实施。测试具体科目为3000米跑(3000米为否定项，不及格者直接淘汰)、200米负重折返跑、单杠引体向上、负重登6楼、原地攀登15米金属拉梯。体能测试总分100分，每项科目20分，总分达到60分及以上进入面试，60分以下淘汰。
体能测试具体时间、地点另行通知。
2.面试。面试由肇东市人社局与消防救援大队共同组织实施。采取结构化面谈方式，主要考查应试者语言表达、应急反应、分析判断和仪表举止等方面的能力。
面试具体时间、地点另行通知。
五、体检与政审
1、体检。根据考试总成绩，按照1:1比例确定体检人员。体检由消防救援大队组织，在指定的综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予录用。
2、政审。参照征兵政治考核要求，对报名人员组织进行政审，政审不合格不予录用。
应聘人员没参加体检和政审或体检和政审不符合要求的，取消聘用资格，同时根据考试总成绩从高分到低分依次递补。招聘对象对体检结果有疑问的，经招录领导小组研究同意后，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
六、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员面向社会进行公示。公示时间为5个工作日。公示期内自动放弃或公示有问题的，按照考试总成绩依次递补。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用等相关手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动用工合同，明确双方权利和义务。合同期限1年，试用期1个月，合同期满即行终止。留用、续聘的须重新签订劳动合同，不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不再续签劳动合同。
七、岗前培训
岗前培训由肇东市公安消防大队统一组织，采取集中培训方式，集中培训时间为30天，培训内容主要包括消防法律法规、规章制度、防火常识、灭火技能、体能训练等。培训结束时组织考核，考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予聘用。
八、相关待遇
(一)工资
被聘用的合同制消防员每人每月工资2500元，工资待遇在劳动合同中约定。工资列入政府财政预算，由单位负责缴纳“三险”(养老保险、医疗保险、工伤保险)，单位应缴部分按规定比例由单位缴纳，个人部分从工资中代扣代缴。
(二)劳动保护
1、伙食费用由消防救援大队承担，按照现行消防员伙食标准，享受正式消防员同等待遇;
2、被装费用由肇东市消防救援大队承担;
3、按照“上二休一”的制度进行轮休，因消防救援工作的特殊性，原则上休息日、国家法定节假日不安排休息，重要节日、重大活动安保战备期间，非特殊情况不得请假。
肇东市人力资源和社会保障局
2019年7月8日
