国家税务总局关于转变征管方式的45号文件下发后，肇东地税局认真组织了学习。5月18日省局主要领导来肇东局调研，明确指出要大胆闯、大胆试、大胆探索、大胆创新，可以在肇东局先行试点进行征管方式转变，于是肇东局便着手酝酿转变征管方式工作。
一是配合省、市局相关部门领导进行调研，并多层次征求对此项工作的意见和建议，并由市局征管科为肇东局草拟了《转变征管方式、提高征管效能工作方案》。二是召开党组会、局长办公会迅速部署。把转变征管方式、提高征管效能工作作为重要议题进行了研究，提出3个方面工作要求，明确成立2个推进组，来细化岗责体系、优化业务流程、规范工作制度、研究制定重点税源监管办法和风险管理监管办法。地税局主要领导亲自参与起草方案，两位副局长进行了修改完善，并进一步征求上下级各部门的意见才形成方案定稿。三是根据工作实际需要制定征管质量监管办法。地税局6月28日召开党组扩大会议，利用一项议题专门部署了“大力规范税费管理，提高税费征管质量，推进征管方式转变”。四是实行干部竞争上岗和双向选择。8月28日-9月6日，地税局转变征管方式干部竞争上岗和双向选择工作陆续展开，通过学习竞争上岗方案、部署竞争上岗事宜、公告职位受理报名、开展民主测评、班子测评和竞争上岗，最后新任职的中层干部集体谈话和廉政谈话、宣誓，一般干部进行双向选择，完成了地税局历史上最大一次征管资源的重新配置。
目前，肇东地税局转变征管方式试点工作正在绥化市局调研督导组现场实际指导下稳步推进，全局干部职工精神面貌焕然一新，各个部门正在以饱满的工作热情按照实施分级分类管理的新要求井然有序开展各自工作。
